Shifting business priorities is a constant and require increasing agility from organisations. An often-underestimated paramount success factor is people. That is where change management plays an important role. We support you and your organisation on the change journey. We help you maximise the adoption and usage of your key projects, we develop your lasting change ability and ultimately optimise your transformations' ROI.
We partner with you to design and implement results-focused Change Management strategies.
We leverage Prosci® solutions as the backbone of our approach to instil Change Management into the DNA of your organisation and make it a standard practice.
Die Gewinne sind:
Unser Ansatz kombiniert eine strukturierte und instrumentelle Methodik mit der Berücksichtigung der emotionalen Aspekte des Einzelnen und der Gruppendynamik.
Concretely, we offer:
Our role-based, research-backed training programs are designed to help you apply Change Management to your existing projects, so you can realize immediate benefits. These flexible programs feature pre-work, individual and group work, and post-course support via the eToolkit.
Sie sind die Person, die dafür sorgt, dass der Wandel stattfindet!
If you have just been entrusted with the mission of carrying out a significant change in your organisation or if you wish to broaden your skills, Nexum has the solution for you to start or consolidate your Change Leader journey.
Engage every level of your organisation in your change initiatives.
The success of change in a company requires the mobilisation of several key roles in the organisation.
Our in-company training programmes, based on these key roles, teach people at all levels of your organisation how to play their unique role in times of change.
These flexible programs are designed to help you apply change management to your existing projects so that you can reap immediate benefits.
Change management requires focus and effort.
Oberflächlich betrachtet mag die Einführung neuer Technologien oder die Änderung von Arbeitsabläufen recht einfach erscheinen. Aber Sie wissen es besser. Die Dinge werden immer dann kompliziert, wenn Menschen beteiligt sind - und das sind sie immer.
Sometimes changes have ground-shaking impact on the people in your organisation, sometimes the changes are simple adjustments to the way you work.
Either way, we’ll be ready. We follow an internationally established and proven change management method that is holistic and takes the complexity of the change into account. This ensures that the change effort is focused and that the change is robust and lasting.
Here is how we do it:
Gemeinsam mit unseren Kunden stellen wir sicher, dass wir das Problem verstehen.
Wir bewerten, worum es bei der Veränderung geht, wer davon betroffen ist und wie die Veränderung erfolgreich umgesetzt werden kann.
This is done by following prosci that is an internationally established and proven change management method that we have worked with for than a decade.
In der Regel beginnen wir mit dem Verständnis der Art und des Kontextes der Veränderung in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Wir identifizieren die betroffenen Interessengruppen und die relevanten Sponsoren für die Veränderung. Wir ermitteln den Schulungs- und Kommunikationsbedarf, damit die Veränderung erfolgreich verläuft. All dies wird in den Gesamtplan für das Change Management aufgenommen.
Wir fördern die Entwicklung der Mitarbeiter, damit sie ihre Rolle bei der Veränderung einnehmen können. Je nach den Bedürfnissen der verschiedenen Rollen, die an der Veränderung beteiligt sind, entwerfen und entwickeln wir entsprechende Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen.
Die Schulungen können auf unterschiedliche Weise und in verschiedenen Formaten durchgeführt werden, je nachdem, was am effizientesten ist. Dies kann ein Train-the-Trainer sein, der traditionelle Schulungen im Klassenzimmer durchführt, oder eLearning.
Wir managen die Veränderung gemeinsam mit Ihnen. Wir sorgen dafür, dass die Veränderung in Ihrer Organisation und bei Ihren Kunden erfolgreich umgesetzt wird. Dies geschieht gemäß dem Änderungsmanagementplan.
Während des gesamten Veränderungsprozesses messen wir, ob die Veränderung wie geplant verläuft, und passen den Veränderungsmanagementplan bei Bedarf an.
You have a must-win project, you evolve in a changing environment, you are in front of a transformation, and you want to be accompanied?
Nexum's Change Management experts can help you realise the expected results of the change while incorporating the Change Management capability in your organisation's DNA.
Leidet Ihre Organisation unter Veränderungssättigung? Findet mehr Veränderung statt, als die Organisation verkraften kann?