Har du flere spørgsmål?
Udfyld formularen her, så sørger vi for at kontakte dig hurtigst muligt.
Prosci - Change Management Employee Orientation
Reducér modstand mod forandringer i virksomheden ved at gøre overgangen mere håndgribelig for dine medarbejdere. Giv dine medarbejdere mod på de nye muligheder, som forandringerne medfører, ved at vise dem, hvor vigtige de er for processen.
Kursusbeskrivelse
Overvind modstand mod forandring og gør modstand til en styrke.
Uanset om du implementerer en lille procesændring eller et strategisk paradigmeskift, vil du kun lykkes, hvis dine medarbejdere er med på idéen og er klar til at omstille sig.
Vores Change Management Employee Orientation hjælper med at minimere medarbejdernes modstand og forbereder dem på forandringen ved brug af Proscis ADKAR®-model. På dette kursus ser vi nærmere på medarbejdernes bekymringer og klæder dem på til at gennemføre forandringsrejsen.
Hvem deltager?
Kurset er designet til at hjælpe medarbejdere på deres forandringsrejse, når de bliver påvirket af forandringer i organisationen. Kurset vil have den største effekt, hvis alle medarbejdere, der påvirkes af de samme forandringer, deltager sammen.
Hvad får du ud af kurset?
På kurset lærer du:
- At evaluere en igangværende forandringsproces for at forstå og integrere læring
- Hvordan du bruger ADKAR®-modellen til at identificere modstand
- At udarbejde proaktive strategier for at overvinde følelsen af modstand
- At fastholde og styrke forandringsprocessen i stedet for at blive offer for den
- Hvordan du formidler og kommunikerer forandringer på en produktiv og proaktiv måde
Hvad indeholder kurset?
Morgen:
- Forstå forandring som en proces
- Undersøgelse af virksomhedens værdier og historik med forandringer
- Nedbrydning afmodstand mod forandring
Eftermiddag:
- Præsentation af emotionelle reaktioner på forandringer
- Afsendere og modtagere
- Proscis ADKAR®-model
- Udarbejdelse af dine handlingsplaner
Hvilke materialer får du udleveret?
- Arbejdsbog
- Bog: Employee’s Survival Guide to Change
- Bog: ADKAR: A Model for Change
Flere oplysninger
Er du interesseret i dette kursus?
Kurset kan afholdes fysisk eller virtuelt.
Kontakt os for mere information.
Oversigt
- Henvender sig til : Front-line medarbejdere
- Undervisningsform : On-site
- Forudsætninger : Ingen
- Varighed : 1 Dag(e)
Kursusbeskrivelse
Overvind modstand mod forandring og gør modstand til en styrke.
Uanset om du implementerer en lille procesændring eller et strategisk paradigmeskift, vil du kun lykkes, hvis dine medarbejdere er med på idéen og er klar til at omstille sig.
Vores Change Management Employee Orientation hjælper med at minimere medarbejdernes modstand og forbereder dem på forandringen ved brug af Proscis ADKAR®-model. På dette kursus ser vi nærmere på medarbejdernes bekymringer og klæder dem på til at gennemføre forandringsrejsen.
Hvem deltager?
Kurset er designet til at hjælpe medarbejdere på deres forandringsrejse, når de bliver påvirket af forandringer i organisationen. Kurset vil have den største effekt, hvis alle medarbejdere, der påvirkes af de samme forandringer, deltager sammen.
Hvad får du ud af kurset?
På kurset lærer du:
- At evaluere en igangværende forandringsproces for at forstå og integrere læring
- Hvordan du bruger ADKAR®-modellen til at identificere modstand
- At udarbejde proaktive strategier for at overvinde følelsen af modstand
- At fastholde og styrke forandringsprocessen i stedet for at blive offer for den
- Hvordan du formidler og kommunikerer forandringer på en produktiv og proaktiv måde
Hvad indeholder kurset?
Morgen:
- Forstå forandring som en proces
- Undersøgelse af virksomhedens værdier og historik med forandringer
- Nedbrydning afmodstand mod forandring
Eftermiddag:
- Præsentation af emotionelle reaktioner på forandringer
- Afsendere og modtagere
- Proscis ADKAR®-model
- Udarbejdelse af dine handlingsplaner
Hvilke materialer får du udleveret?
- Arbejdsbog
- Bog: Employee’s Survival Guide to Change
- Bog: ADKAR: A Model for Change
Flere oplysninger
Er du interesseret i dette kursus?
Kurset kan afholdes fysisk eller virtuelt.
Kontakt os for mere information.