Solutions
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla quam velit, vulputate eu pharetra nec, mattis ac neque. Duis vulputate commodo lectus, ac blandit elit tincidunt id. Sed rhoncus, tortor sed eleifend tristique.
We focus on results through people
We partner with you to design and implement results-focused Change Management strategies.
We leverage Prosci® solutions as the backbone of our approach to instil Change Management into the DNA of your organisation and make it a standard practice.
Les gains le sont :
- Les projets font l'objet d'une gestion efficace du changement à chaque fois.
- Leaders, managers and employees understand and effectively demonstrate their role in evolution.
- Les gens adoptent et conduisent activement le changement.
Our approach combines a structured and tooled methodology by considering the emotional aspects of individuals and group dynamics.
Concretely, we offer:
Programmes de Formation à la Conduite du Changement
Nos programmes de formation basés sur les rôles et soutenus par la recherche sont conçus pour vous aider à appliquer la conduite du changement à vos projets existants, afin que vous puissiez en tirer des avantages immédiats. Ces programmes flexibles prévoient un travail de préparation préalable, un travail individuel et en groupe durant la session, ainsi qu'un soutien après le cours via le eToolkit.
Programmes de Formation et de Certification pour les Particuliers
Vous êtes la personne qui fera en sorte que le changement se produise !
Si vous venez de vous voir confier la mission de mener à bien un changement significatif dans votre organisation ou si vous souhaitez élargir vos compétences, Prosci Europe a la solution pour vous permettre de démarrer ou de consolider votre parcours de Change Leader.
Programmes de Formation pour Entreprises
Engagez tous les niveaux de votre organisation dans vos initiatives de changement.
La réussite du changement dans une entreprise nécessite la mobilisation de plusieurs rôles clés dans l'organisation.
Nos programmes de formation en entreprise, basés sur ces rôles clés, enseignent aux personnes à tous les niveaux de votre organisation comment jouer leur rôle unique en période de changement.
Ces programmes sont conçus de façon flexibles pour vous aider à appliquer la gestion du changement à vos projets existants afin que vous puissiez en tirer des bénéfices immédiats.
Consulting Services
Change management requires focus and effort.
À première vue, la mise en œuvre de nouvelles technologies ou la modification des processus de travail peuvent sembler assez simples. Mais vous le savez bien, les choses ont tendance à se compliquer lorsque des personnes sont impliquées - et elles le sont toujours.
Sometimes changes have ground-shaking impact on the people in your organisation, sometimes the changes are simple adjustments to the way you work.
Either way, we’ll be ready. We follow an internationally established and proven change management method that is holistic and takes the complexity of the change into account. This ensures that the change effort is focused and that the change is robust and lasting.
Here is how we do it:
-
1. Nous nous assurons ensemble de comprendre l'enjeu
Avec nos clients, nous nous assurons de bien comprendre le problème.
Nous évaluons l'objet du changement, les personnes concernées et comment mettre le changement concerné en œuvre avec succès.
Pour ce faire, nous suivons la méthodologie Prosci®, une méthode de gestion du changement établie et éprouvée au niveau international, avec laquelle nous travaillons depuis plus d'une décennie.
En général, nous commençons par comprendre la nature et le contexte du changement, en étroite collaboration avec nos clients.
Nous identifions les parties prenantes concernées et les sponsors pertinents pour le changement. Nous identifions les besoins de formation et de communication pour que le changement soit couronné de succès. Tout cela est intégré dans le plan global de gestion du changement.
-
2. Nous développons les personnes pour qu'elles remplissent leur rôle dans le changement
Nous développons les gens pour qu'ils puissent jouer leur rôle dans le changement. En fonction des besoins des différents rôles impliqués dans le changement, nous concevons et développons une communication et une formation pertinentes.
La formation peut être dispensée de différentes manières et sous différents formats selon ce qui est le plus efficace. Il peut s'agir de la formation du formateur pour une formation traditionnelle en salle de classe ou de l'apprentissage en ligne.
-
3. Nous gérons le changement avec vous
Nous gérons le changement avec vous. Nous veillons à ce que le changement soit mis en œuvre avec succès dans votre organisation et avec vos clients. Cela se fait conformément au plan de gestion du changement.
Tout au long du processus de changement, nous mesurons si le changement se déroule comme prévu et nous ajustons le plan de gestion du changement si nécessaire.
Vous êtes confronté à un Changement Majeur
Vous avez un projet majeur en vue, vous évoluez dans un environnement changeant, vous êtes face à une transformation importante, et vous voulez être accompagné ?
Les experts en gestion du changement de Nexum peuvent vous aider à réaliser les résultats attendus du changement tout en intégrant la capacité de gestion du changement dans l'ADN de votre organisation.
Vous êtes confrontés à un Défi de Culture Organisationnelle
Votre organisation souffre-t-elle de la saturation du changement ? Les changements sont-ils plus nombreux que ceux que l'organisation peut gérer ?