28 Janvier 2020
Prosci et proacteur unissent leurs forces et combinent leurs compétences afin de soutenir les grandes marques mondiales dans le développement de leur capacité à gérer le changement en Europe et en Afrique du Nord
Article written by Nexum Group
Nexum et proacteur unissent leurs forces et combinent leurs compétences afin de soutenir les grandes marques mondiales dans le développement de leur capacité à gérer le changement en Europe et en Afrique du Nord :
Bruxelles, 28 janvier 2020 - Nexum et proacteur, deux des cabinets de consultance spécialisés en conduite du changement parmi les plus importants et les plus expérimentés d'Europe, ont aujourd'hui uni leurs forces pour devenir Nexum Group, le chef de file en Europe et en Afrique du Nord. Avec en prime l’arrivée de Profinpar, un nouveau partenaire financier, le groupe nouvellement formé peut se targuer d’une couverture internationale de service sans équivalent, mais aussi d’une expertise locale personnalisée dans la plupart des langues d'Europe occidentale. Et cela va jouer un rôle moteur pour atteindre le but que s’est fixé Nexum Group : devenir LE cabinet de consultance pure play le plus puissant de la région dans le secteur de la conduite du changement et des formations Prosci. Grâce à cela, Nexum Group compte bien marquer de son empreinte le processus de changement porteur de sens, durable et rentable.
La fusion et l'augmentation de capital représentent un mouvement délibéré et décisif des deux acteurs et ce double mouvement constitue l’étape logique suivante dans l’ambition commune d'offrir le plus haut niveau de service en la matière. Les entreprises sont toutes les deux certifiées « Prosci Primary Affiliate » et proposent des formations AKDAR, la célèbre méthodologie en conduite du changement de Prosci. Elles partagent toutes deux les mêmes valeurs et la même approche du marché, combinant de la formation avec un service complet de consultance, soutenu par un fort leadership d’opinion. Grâce à cette union, le nouveau groupe peut s’appuyer sur des synergies fortes en termes de couverture du marché, de finance, de ressources humaines et de marketing. Un autre atout de ce mariage ? Le mélange d’expertises complémentaires associé au leadership d’opinion en change management. Ce mouvement renforce la position de Nexum Group dans l’accompagnement des dirigeants, des managers et de leurs équipes lorsque ceux-ci sont amenés à piloter le changement au sein de leur organisation, et ce dans un monde devenu de plus en plus complexe.
Pour les clients actuels de Nexum, la fusion se traduit aussi par un apport important en expertise industrielle et en outils tout en garantissant les mêmes niveaux de service par le biais de points de contact uniques inchangés. En tant que premier affilié européen à Prosci, proacteur peut se targuer d'une maturité sans pareille sur le marché, avec notamment plus de 3000 praticiens certifiés Prosci en conduite du changement. Son expérience éprouvée en transformations culturelles est aussi un atout pour le nouveau groupe, qui peut compter sur la puissance de proCulture, son outil propriétaire d'audit culturel, et sur Zenger Folkman, l'outil de leadership basé sur les forces.
Caroline Mørck Jensen, précédemment associée chez Nexum et désormais CEO de Nexum Group :
"Nous avons toujours vu proacteur comme le Nexum scandinave. Car nous partageons la même philosophie et les mêmes valeurs. Et les services fournis à leurs clients sont comparables aux nôtres, avec une volonté identique et constante d'excellence. Cette fusion est donc pour nous une évolution aussi naturelle que logique".
Les clients du scandinave proacteur profiteront grâce à cette fusion d’un rayonnement résolument international, avec une couverture sur la Belgique, la France, le Luxembourg, la Suisse, le Portugal et le Maroc. En sa qualité de numéro deux des affiliés à Prosci en Europe, mais aussi de fournisseur exclusif sur les marchés francophones, Nexum met dans la balance plus de 19 ans d'expérience en change management. Le nouveau groupe va dès lors renforcer sa capacité à être au service de ses clients internationaux tout en améliorer sa disponibilité et ses moyens globaux en consultance.
Morten Kamp Andersen, associé chez proacteur : "Je suis vraiment enchanté de faire partie de Nexum Group. Nous avons toujours voulu être les experts et les pionniers visionnaires de la conduite du changement, tout en étant un moteur de la maturation de la discipline en Europe. Je suis ravi car je suis persuadé que la conduite du changement se traduit par de la valeur ajoutée réelle pour les organisations. De plus, la taille et le champ d’action de Nexum Group vont permettre à cette discipline de s’inscrire encore plus dans le paysage".
Tous les stakeholders bénéficieront également d'une augmentation de capital grâce à l’arrivée de Profinpar, le nouveau partenaire financier qui leur permettra d’atteindre leur objectif commun : devenir l'acteur le plus puissant sur le marché européen.
Dimitri de Failly, associé chez Profinpar :
"Nous sommes ravis de nous associer à Nexum Group pour accompagner sa croissance dans le domaine passionnant de la conduite du changement. En unissant leurs forces, Nexum et proacteur occupent désormais une position encore plus solide pour fournir leurs services à leurs clients internationaux. Cela permet aussi de faire passer les services à un niveau supérieur, et ce en s'appuyant sur les meilleures pratiques de deux acteurs européens de premier plan."
Pour Prosci, leader mondial du développement d’outils et méthodologies dédiés à la conduite du changement, la création de Nexum Group permet de renforcer son ancrage dans la région.
Scott McAllister, CEO de Prosci :
"Nexum et proacteur sont tous deux et depuis de nombreuses années des partenaires solides. En unissant leurs forces, ils ne feront qu'amplifier leur impact sur le marché de la conduite du changement".
Cette fusion historique ouvre déjà de nombreuses perspectives pour les clients, partenaires et investisseurs de Nexum Group. Et la position de leader incontesté de l'expertise en conduite du changement garantit à tous les stakeholders que le processus interne de conduite du changement s’effectuera de manière absolument parfaite.
Pour les deux transactions, Nexum Group a été conseillé par Merodis (www.merodis.com), une firme spécialisée en fusions et acquisitions.
Nexum Group
Caroline Mørck Jensen
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Phone: +45 31 44 52 22
Proacteur
Peter Harbo Clausen
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Nexum France
Vincent Halluent
Email : [email protected]
Phone : +32 478 22 81 67
Nexum Belux and Switzerland
Luc De Jaeger
Email: [email protected]
Phone: +32 475 20 04 67
Profinpar
Dimitri de Failly or Thomas Walgraffe
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Phone: +32 477 44 48 94
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Fondé en 2001, Nexum aide ses clients à bâtir les compétences individuelles et les indispensables capacités organisationnelles pour réussir les projets must-win et devenir une organisation agile prête au changement. Nexum a introduit la formation, les méthodologies et les outils basés sur les règles Prosci sur les marchés belge, français, luxembourgeois et suisse en 2015 et propose ses services sur les marchés de l’EMEA et des USA en s’appuyant sur une équipe de 37 consultants et coaches. |
Fondé en 2006, proacteur et ses experts en conduite du changement fournissent des services de consultance et de formation basés sur la réalité du terrain et sur les meilleures pratiques en conduite du changement. proacteur a été le premier à introduire sur le marché européen les formations, les méthodologies et les outils basés sur les règles Prosci . proacteur est le premier affilié Prosci au Danemark, en Norvège et en Suède et propose ses services à ses clients en Europe et aux USA. En plus des formations Prosci, 16 consultants aident leurs clients à réussir l’intégration de changements organisationnels majeurs et complexes. |
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PROFINPAR FUND est un fonds entrepreneurial qui se focalise sur des partenariats actifs avec des PME familiales et leurs actionnaires. PROFINPAR FUND propose à la fois une participation au capital et l’expertise de 45 entrepreneurs-investisseurs qui partagent leur expérience et leur réseau au profit des PME partenaires. |
Prosci a été fondé en 1994 par Jeff Hiatt, précédemment ingénieur et program manager au Bell Labs. Aujourd’hui, Prosci est une équipe globale composée de fans convaincus du changement qui œuvrent pour la réussite du client. Prosci aide ses clients à construire de vraies compétences en changement, et combine pour cela principes scientifiques et prise en compte du facteur humain dans le changement pour délivrer des programmes de formation haut de gamme, alimenter la plus grande base de connaissances au monde en conduite du changement et garantir à ses clients des expériences exceptionnelles |