Ledelseskursus er tegn på udvikling ikke på mangler
02 Mai 2018
Article written by Nexum
02 Mai 2018
Article written by Nexum
Er du leder, og ønsker du at mestre håndgribelige værktøjer, du kan bruge i forbindelse med implementering af nye processer og arbejdsgange i din organisation? Eller har du behov for sparring og lederudvikling, du kan bruge til at sikre din virksomheds markedsværdi i et evigt foranderligt marked?
Proscis ledelseskursus klæder dig på til at håndtere din lederrolle i en dynamisk virkelighed. Siden 2006 har vi hjulpet såvel private virksomheder som offentlige institutioner med at nå deres mål, og Nexum er i dag en moderne konsulentvirksomhed bestående af et stærkt fagligt fællesskab med høj forståelse for kompleksiteten i forandringsledelse.
Prosci er en internationalt anerkendt markedsleder indenfor forandringsledelse, og som Prosci Affiliate i Danmark, Sverige og Norge har vi i Nexum en bred værktøjskasse af efterafprøvede metoder, som vi gerne deler ud af på vores ledelseskursus. Vi er desuden strategisk samarbejdspartner med Zenger Folkman, der ligeledes tilbyder forskningsbaserede udviklingsprogrammer indenfor forandringsledelse og ledelsesudvikling.
Værktøjerne fra Prosci og Zenger Folkman bruger vi som grundlag for vores ledelseskursus, hvor vi desuden bringer vores egen praktiske erfaring fra den danske konsulentbranche i spil. Vores fællesskab af konsulenter har desuden baggrunde indenfor mange forskellige fagområder, og vi kan derfor tilbyde en bredtfavnende ledelsesudvikling på vores ledelseskursus – dog altid med fokus på de udfordringer, din organisation oplever i forbindelse med jeres forandringsprocesser.
Som leder er du ansvarlig for at lede en gruppe mennesker – dine medarbejdere – hen imod et mål. Men mennesker er ikke maskiner, og forskellige mennesker reagerer derfor også forskelligt på nye udfordringer. Det stiller store krav til dig og dine menneskelige evner, hvis du som leder er ansvarlig for at føre en forandringsproces sikkert i mål.
De metoder, vi anvender hos Nexum, tager derfor udgangspunkt i en holistisk tilgang til lederudvikling, som fokuserer på alle dele af organisationen og dens forandringsprojekter – og ikke mindst den kompleksitet, som forandringen indeholder.
Er du leder, og ønsker du at deltage i vores ledelseskursus? Eller vil du blot mødes til en uforpligtende samtale og høre mere om, hvad vi kan tilbyde indenfor lederudvikling og forandringsledelse?
Så ring eller skriv til Nexum allerede i dag. Sammen lægger vi fundamentet for robust og langtidsholdbar forandringsledelse.